Cualquier
coincidencia con la realidad es indemostrable porque todos callarán y por parte
del empresario, tan sólo queda especular.
Érase
una vez un empresario avispado que tras su duro esfuerzo y el de muchos
trabajadores, logró montar un paraíso formado por gasolineras, hoteles y
diversas empresas.
El
germen de su dicha se encontraba en un pequeño entramado.
Con sus
empresas TALL 150, TOPRE construía moldes de metal para la construcción,
mediante DURLAND, ROAR y TEJALA el material propio de la construcción.
El boom
inmobiliario favoreció la acumulación de capital, pero el empresario avispado,
consciente de que los trabajadores pertenecen a otra clase, hizo lo que se debe
hacer con las cosas. Así, en casi ocho años y con una plantilla estable no tuvo
que hacer ningún contrato fijo. Podía despedirles antes de llegar al año y
volver a contratarles utilizando el nombre de otra de sus empresas. De este modo,
los trabajadores continuaban en su
puesto haciendo el mismo trabajo sin comprometer al empresario.
Por
supuesto, la obediencia tenía recompensa, las horas extras se pegarían en negro.
¿Quien va a rechazar un plus que no ha de declarar?
Alguien
dijo; -deberíamos declarar, tal vez nos haga falta para la jubilación, o quién
sabe, si… el paro.
Ante la
duda, el empresario mostró su talante altruista “una promesa puede ser más útil
que el vil dinero”. Así, les prometió que si cedían nunca les faltaría trabajo.
Es más, siempre de los SIEMPRES contaría con ellos.
Llegamos
al 2010. Con sus jornadas de laborales de ocho + cuatro horas, sin calendario
de fiestas, sin horas personales y ntregas que para salir en fecha requerían el
sacrificio de hombres que apenas veían a sus familias. Un chollo!!
2012, una
crisis capitalista y una reforma laboral después (PSOE), con otra aun mas agresiva en
ciernes (PP).
El
empresario apesadumbrado se dirige a sus trabajadores porque en los últimos
seis meses ha tenido pérdidas… Eso dice, y a través del gerente les pide a los
trabajadores que se sacrifiquen un poco más para conservar su empleo.
Estos
no se van a bajar del barco. Van a plantar cara a las dificultades...
y acuerdan trabajar una hora
más GRATIS.
Estupendo.
Mientras,
el empresario “precavido” ha ido despidiendo y recolocando a sus trabajadores
a la vez que arreglaba maquinaria y vaciaba sus propias naves. Se ve… que le han
dicho… que en Brasil, gracias a las olimpiadas de 2016 comienza el ciclo que
tantos dividendos le ha proporcionado.
BIEN!! Es
hora de hacer el trasvase del capital económico y humano!!.
A un día
de la huelga general. Hoy, los trabajadores de estas empresas recogen el fruto
de su esfuerzo.
El
viernes 30 de Marzo de 2012 firmarán su finiquito. Según el empresario hay pérdidas,
es así de fácil.
Pero
antes necesita entregar dos piezas así que los trabajadores deben poner de su
parte para entregar a tiempo. Por lo tanto, no irán a la huelga.
Gracias
a la reforma, de los 40 días que deberían percibir por año trabajado, cobrarán
tan sólo 20.
Eso,
los que hayan llegado a tener algún contrato fijo.
Tal vez,
nosotros podamos aguantar este panorama. Pero no son las condiciones que desearía
para mis hijos, los tuyos ni los de nadie.
